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365体育备用网址召开员工资质保值增值研讨会

日期:2014年08月15日 16:27


8月7日上午,金控集团人力资源部在63楼第一会议室组织召开了首次员工资质保值增值研讨会。参加会议的有辖下各公司人力资源部负责人和部分持有各种资质、资格证书的员工代表。这些员工代表均以自愿形式参加。因为资质的保值增值,最根本的动力是员工本人。金控集团拟为这些员工提供资源和平台。

会议由金控临时党委书记兼人力部临时负责人冯荔主持。越秀租赁的高婧、殷金波、廖欢;越秀小贷的周娟、胡晓波;广州担保的陈武权、陈次为;越秀证券的杨蕾等8名拥有资质证书的员工参加了会议。

研讨会上,与会者通过口述和填写资质证书如何增值保值的问卷,表达和描绘了心目中让自己资质得以提升的目标和路径,为金控集团人力部下一步开展这项工作做了很好的铺垫。后续金控人力部将以此次会议为基础,在职业指导、资质与岗位匹配、资质档次提升、知识更新培训、建立内训师(导师)队伍等多个方面逐步建立制度,尝试通过体制机制来达到"企业提供资源、个人贡献智慧、企业得到人才、员工个性化发展"的双赢效果。

会议由员工自发组建该项计划的推进小组。广州担保的陈武权勇担重任,被推荐任命为组长,到会的其他7名专业员工自动为组员。小组的首期任务包括:一是为这个“无边界”小组起一个有意义的名字(也是这个“计划”项目的名字);二是协助人力部对金控系统内持有不同资质证书的员工进行分类,研究组建金控内部各专业协会和专业内训师团队;三是有步骤地安排对金控系统内持有不同资质证书的员工进行访谈,通过访谈,深入研究员工资质保值增值路径。

金融行业是极典型的人才密集型行业,金控集团自成立之初就把人才建设摆在企业各项经营管理工作中的突出位置,要让人才成为打造“百年金控”的根本所在!集团人力资源部珍视每一位员工在金控成长过程中所发挥的重要作用,力争研究和探索出一条“我搭台,您唱戏,携手共绣辉煌前程”的共赢之路。而每一份资质证书都凝结了员工过往的辛勤付出,是个人具备某项能力最直接的体现,也是公司开展人才建设工作最基础的资料。本次会议,标志着“金控集团员工资质增值保值”工作的正式启动,同时也为即将开始的金控系统的人才盘点工作吹响了号角!



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